When the wind blows there are those that build walls and then there are those that build windmills.
(Clare Woodcraft, CEO van Emirates Foundation)
Demcon is ooit ontstaan vanuit de passie van onze oprichters voor het gebruiken van hun technische vaardigheden en creativiteit voor het bedenken van oplossingen voor complexe vraagstukken. Vraagstukken die in de meeste gevallen direct of indirect van invloed zijn op de mensen of de wereld om hen heen. We beseffen ons dat we bij Demcon in de unieke positie zijn om een bijdrage te leveren, gezien techniek in toenemende mate een oplossing biedt voor deze maatschappelijke vraagstukken. Of het nou gaat om medische oplossingen, het bijdragen aan de veiligheid, duurzame oplossingen voor uitdagingen rondom thema’s als water en energie of andere innovaties, Demcon draagt bij, ook voor toekomstige generaties.
Demcon is van mening dat het langetermijnsucces van een organisatie gewaarborgd wordt door de maatschappij vooruit te helpen parellel aan het creëren van economische waarde voor de onderneming. Oftewel, het creëren van gedeelde waarde; Creating Shared Value. Waarde voor de onderneming, haar medewerkers, de klanten, de maatschappij en de planeet tegelijkertijd.
Naast onze oplossingen in de techniek is onze betrokkenheid bij de maatschappij zichtbaar in initiatieven zoals de sponsoring en ondersteuning van het Solar Team Twente, onze samenwerkingen met onderwijsinstellingen, de ondersteuning van Susteq met productie en bedrijfsvoering, ons incubator programma, het samenwerken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en ons volledig volgens BREEAM ‘outstanding’ maatstaven gebouwde Demcon Technology Center.
Creating Shared Value is een proces waarbij we continu leren om zo goed mogelijk onze bijdrage te kunnen blijven leveren in een snel veranderende maatschappij. Onze engineers zijn innovatief en kijken buiten de scope van wat zij al kennen. Het is typisch Demcon om aan de slag te gaan en eerst dieper te duiken in het doel van het project zonder dat we precies weten wat de uiteindelijke uitkomst zal zijn. Onze specialisten en multidisciplinaire teams werken als één geheel. Er is eenheid door verscheidenheid.
We hebben vijf thema’s gedefinieerd waaronder wij onze activiteiten scharen, namelijk:
 |
Education Increase and conserve knowledge and skills for workers and the community. |
 |
Wellbeing Support and increase quality of life for workers and the community. |
 |
Innovation Use and enable our innovation power in order to deal with current and future societal challenges worldwide. |
 |
Planet Reduce depletion of natural resources and transit to renewable resources for our business and the community. |
 |
Community Invest in people, support entrepreneurship and commit to social initiatives. |